Via de webshop koop je onze assessments, diensten en trainingen naar behoefte in. Er zijn hierbij geen vaste kosten, je betaalt alleen voor wat je gebruikt (Pay per Use). Zo kun je bij een wisselende testbehoefte op een flexibele manier gebruik maken van onze producten.
Met de GedragsIndicator meet je concreet werkgedrag. Kandidaten of medewerkers worden niet beoordeeld op wie ze zijn, maar op wat ze doen. Je krijgt inzicht in het intrinsieke gedrag dat moeilijk ontwikkelbaar is en ontwikkelbaar gedrag dat bestaat uit vaardigheden die je kunt aanleren.
De DrijfverenIndicator levert inzichten in werkgerelateerde drijfveren op. Datgene wat iemand nastreeft, doelen die iemand wil bereiken en die ervoor zorgen dat iemand in beweging komt, zich gedreven voelt. Een match op basis van drijfveren is een duurzame match: inzicht in drijfveren is een belangrijke basis voor het voor langere tijd binden en boeien van medewerkers.
De NivoIndicator meet iemands werk- en denkniveau (MBO, HBO, WO). Er wordt getoetst op cijfermatig- en/of verbaal redeneren. Zo kun je ook zonder een afgeronde opleiding inschatten of de persoon het niveau aan kan van de functie.
Met de Taaltests meet je het niveau van de schriftelijke taalverzorging van de kandidaat. Onze taaltesten zijn ontwikkeld in samenwerking met Cito. We hebben testen voor Nederlands, Engels, Frans en Duits.
Breng iemands vaardigheden in kaart met diverse skilltests. Welke vaardigheden zijn het belangrijkst bij de functies in jouw bedrijf? MatchQ heeft een breed palet aan skilltests die inzichtelijk maken of jouw kandidaat over de hard skills beschikt om goed te functioneren. Voorkom missers en toets specifieke skills al tijdens je selectieproces.
