De NivoIndicator meet iemands werk- en denkniveau (MBO, HBO, WO). Er wordt getoetst op cijfermatig- en/of verbaal redeneren. Zo kun je ook zonder een afgeronde opleiding inschatten of de persoon het niveau aan kan van de functie.
Met de GedragsIndicator meet je concreet werkgedrag. Kandidaten of medewerkers worden niet beoordeeld op wie ze zijn, maar op wat ze doen. Je krijgt inzicht in het intrinsieke gedrag dat moeilijk ontwikkelbaar is en ontwikkelbaar gedrag dat bestaat uit vaardigheden die je kunt aanleren.
Met de Taaltests meet je het niveau van de schriftelijke taalverzorging van de kandidaat. Onze taaltesten zijn ontwikkeld in samenwerking met Cito. We hebben testen voor Nederlands, Engels, Frans en Duits.
Breng iemands vaardigheden in kaart met diverse skilltests. Welke vaardigheden zijn het belangrijkst bij de functies in jouw bedrijf? MatchQ heeft een breed palet aan skilltests die inzichtelijk maken of jouw kandidaat over de hard skills beschikt om goed te functioneren. Voorkom missers en toets specifieke skills al tijdens je selectieproces.
Objectieve en reële inschattingen maken op basis van werk- en denkniveau
Heb je een interessante kandidaat maar beschikt deze niet over een officieel diploma? Geen probleem! Onze NivoIndicator kijkt objectief naar het niveau van je kandidaat en maakt dit inzichtelijk met een aantal standaard tests die gericht zijn gericht op verbaal redeneren en cijfermatig redeneren. Wanneer de prestatie van je kandidaat overeenkomt met de standaarden voor MBO, HBO, of WO, heb je voldoende onderbouwing om te kunnen spreken van een match.
Nanne van Nes –
van Nes + Plaisier: cijfer 7