Personeelsselectie (assessment) Bedrijven willen door middel van het gebruik van selectiemethoden de beste kandidaat voor de openstaande functie vinden. Niet elke selectiemethode heeft echter een even goed rendement, voorspellend vermogen...

“Wat iemand doet is meer relevant dan wie hij of zij is. Daarom meten wij welk gedrag essentieel is voor het succesvol kunnen uitoefenen van de job.” Dat zegt Gonne Klinkert-Ceulen, partner en mede-oprichtster MatchQ, leverancier van ...

Waar vind je goed personeel binnen Nederland? Stel, je wil een nieuw callcenter openen in Nederland. Echter weet je door de krappe arbeidsmarkt niet hoe je geschikt personeel aan gaat trekken. Er is namelijk een chronisch tekort aan gesch...