Met onze teambuilding training versterk je de effectiviteit en de onderlinge binding van een team. Je krijgt inzicht in elkaars kwaliteiten en valkuilen. Dit geeft je de mogelijkheid om een duidelijk beeld te krijgen hoe het team elkaar aanvult en versterkt. Teambuilding betekent het verbeteren van de interactie en communicatie tussen teamleden, waardoor synergie ontstaat. Hierdoor kan het team effectiever en efficiënter samenwerken, evenals kwaliteiten beter worden benut. Je leert hoe je knelpunten kunt inventariseren en analyseren, maar ook hoe je beter kunt samenwerken in een team. Of het nu gaat om een afdelingsteam, een projectteam, een verkoopteam of een sportteam.
Met de GedragsIndicator meet je concreet werkgedrag. Kandidaten of medewerkers worden niet beoordeeld op wie ze zijn, maar op wat ze doen. Je krijgt inzicht in het intrinsieke gedrag dat moeilijk ontwikkelbaar is en ontwikkelbaar gedrag dat bestaat uit vaardigheden die je kunt aanleren.
Dit is een één op één training waarbij je inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten en valkuilen om zo een realistisch zelfbeeld te creëren. Je onderzoekt hoe jij je gedraagt in bepaalde situaties en welk effect jouw gedrag heeft op anderen. Je krijgt helder waar bij jou de uitdaging zit en hoe jouw kernkwaliteiten je hierbij kunnen helpen.
De basistraining bestaat uit een deel theorie en een deel praktijk. In het deel theorie wordt het gedragsmodel, de kwaliteiten en valkuilen per gedragsrol en de wisselwerking van gedragsrollen behandeld. Deze kennis wordt vervolgens toegepast in de praktijk door te oefenen met het interpreteren van de rapportages van de GedragsIndicator.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.