De basistraining bestaat uit een deel theorie en een deel praktijk. In het deel theorie wordt het gedragsmodel, de kwaliteiten en valkuilen per gedragsrol en de wisselwerking van gedragsrollen behandeld. Deze kennis wordt vervolgens toegepast in de praktijk door te oefenen met het interpreteren van de rapportages van de GedragsIndicator.
Met de GedragsIndicator meet je concreet werkgedrag. Kandidaten of medewerkers worden niet beoordeeld op wie ze zijn, maar op wat ze doen. Je krijgt inzicht in het intrinsieke gedrag dat moeilijk ontwikkelbaar is en ontwikkelbaar gedrag dat bestaat uit vaardigheden die je kunt aanleren.
De verdiepingstraining Gedragsmodel is het vervolg op de basistraining, waarin er dieper wordt ingegaan op de gedragskenmerken. Deze training bestaat uit een deel theorie en een deel praktijk. Tijdens de theorie worden de gedragskenmerken, het interpreteren van de ruwe data en de combinaties van gedragskenmerken behandeld. Deze kennis wordt vervolgens toegepast in de praktijk door te oefenen met het interpreteren van de ruwe data van de GedragsIndicator. Vervolgens krijg je na de training 2 x oefenprofielen toegestuurd en worden er twee sessies ingepland om deze oefenprofielen te bespreken. Bij een positieve beoordeling van een MatchQ consultant ontvang je het certificaat Member.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.